Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mağaza Eğitim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mağaza personelinin eğitim süreçlerini planlayacak, uygulayacak ve değerlendirecek bir Mağaza Eğitim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, perakende sektöründe çalışan mağaza personelinin bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim programları geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Eğitim koordinatörü, hem yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini hem de mevcut çalışanların gelişim ihtiyaçlarını karşılayacak eğitimleri organize eder.
Mağaza Eğitim Koordinatörü, insan kaynakları ve mağaza yöneticileri ile yakın iş birliği içinde çalışarak eğitim ihtiyaç analizleri yapar, eğitim materyalleri hazırlar ve eğitimlerin etkinliğini ölçer. Ayrıca, dijital eğitim platformlarının kullanımını teşvik eder ve uzaktan eğitim çözümleri geliştirir. Eğitimlerin içeriği satış teknikleri, müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, mağaza operasyonları ve şirket politikaları gibi konuları kapsar.
Bu pozisyon, güçlü iletişim becerilerine, organizasyon yeteneğine ve eğitim teknolojilerine hâkimiyete sahip bireyler için uygundur. Mağaza Eğitim Koordinatörü, çalışanların motivasyonunu artırmak, müşteri memnuniyetini yükseltmek ve şirket hedeflerine ulaşmak için kritik bir rol oynar. Eğitimlerin sonuçlarını analiz ederek yönetime rapor sunar ve sürekli gelişim için önerilerde bulunur.
Başarılı bir Mağaza Eğitim Koordinatörü, hem sahada hem de merkez ofiste etkili bir şekilde çalışabilir, farklı mağazalardaki eğitim ihtiyaçlarını anlayabilir ve şirketin genel eğitim stratejisine katkı sağlayabilir. Bu pozisyon, perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen, eğitim ve gelişim alanında tutkulu profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mağaza personelinin eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Yeni işe başlayanlar için oryantasyon süreçlerini yürütmek
- Eğitim materyalleri ve sunumlar hazırlamak
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Dijital eğitim platformlarını yönetmek
- Mağaza yöneticileri ile koordineli çalışmak
- Eğitim bütçesini planlamak ve takip etmek
- Saha ziyaretleri yaparak yerinde eğitimler vermek
- Eğitim verilerini analiz ederek gelişim önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Perakende sektöründe deneyim tercih sebebidir
- Eğitim tasarımı ve sunumu konusunda yetkinlik
- MS Office ve dijital eğitim araçlarına hakimiyet
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Seyahat engeli bulunmamak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce perakende sektöründe eğitim verdiniz mi?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Hangi dijital eğitim platformlarını kullandınız?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıktınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Saha eğitimleri konusunda deneyiminiz var mı?
- Eğitim materyallerini nasıl hazırlarsınız?
- Eğitim bütçesi yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
